• 은행원 보수 상반기만 4,750만원…5년만에 최대폭 인상
    국내 시중 은행원들이 올해 상반기에만 평균 4,750만원 상당의 보수를 챙긴 것으로 나타났다. 미중 무역전쟁과 신흥국 위기 등 불확실성으로 국내 주력기업의 실적이 악화하는 가운데 독과점 내수산업인 은행이 금리 인상기 이자마진으로 번 돈을 직원들에게 뿌리는 데 대한 세간의 시선은 차갑다. 19일 국민은행과 신한은행, 우리은행, 하나은행, 한국씨티은행, 스탠다드차타드은행 등 6개 시중은행이 금융감독원에 제출한 반기보고서를 보면 상반기 직원 급여 총액이 평균 4,750만원에 달했다. 하반기에도 이런 추세가 이어지면 올해 은행원 평균 연봉이 1억원에 육박할 것으로 예상된다. 은행원들의 상반기 급여는 근로자 1년 연봉이 넘는 수준이다. 지난해 상용근로자 5인 이상 사업체의 1인당 보수가 연 4,222만원(351만8,000원*12)이었다. 한국 경제 간판기업인 삼성전자(4,300만원)나 현대차(3,700만원) 상반기 보수보다도 높다. 삼성전자는 지난해 상반기 수령액(4,500만원)보다 줄었고, 현대차는 지난해와 같은 수준이다. 영업 환경 악화에 따라 씀씀이를 줄인 결과다. 반면 올해 상반기 은행원이 받은 보수는 지난해 같은 기간(4,450만원) 대비 6.7%(300만원) 늘었다. 상반기 보수 인상률 기준으로 보면 2013년 19.1%를 기록한 이후 올해가 5년 만에 가장 높다. 은행들의 급여 잔치 배경에는 실적이 있다. 지난해 역대 최대 수준을 기록한 데 이어 올해도 흐름이 이어가고 있다. 올해 상반기 국내은행은 19조7,000억원 상당의 이자이익을 벌어들였다. 금리 인상기에 대출금리를 예금금리보다 빨리 올려 순이자마진을 상승시킨 덕분이다. 김용기 아주대 경영학과 교수는 "은행의 이익은 가계와 기업의 이익을 이전시킨 것에 불과하다"면서 "이렇게 번 돈으로 은행원들에게 과도한 연봉을 주는 것은 옳지 않다"고 말했다. /정훈규기자 cargo29@sedaily.com
  • 올해 벤처투자 3조원…'제2의 코스닥 벤처붐' 난망
    최근 코스닥시장이 좀처럼 살아나지 않으면서 정부가 목표로 내세운 '제2의 코스닥 벤처 붐'이 물 건너가는 것이 아니냐는 우려가 나온다. 19일 중소벤처기업부와 한국거래소에 따르면 코스닥지수는 올해 1월 29일 연고점 927.05로 10년 만에 전고점을 갈아치웠으나 지난달 25일 장중 744.11로 연중 최저치로 추락했다. 지수 낙폭은 6개월 새 20%에 이른다. 이달 들어서도 코스닥은 지난 16일 740선까지 내려갔다가 17일 770선을 회복했다. 코스닥 대표 바이오주가 고평가와 회계 논란에 시달린 데다 정보기술(IT)주도 실적 고점 전망에 수급이 나빠졌다. 여기에 글로벌 무역분쟁 우려 등 나라 밖 악재까지 겹치면서 낙폭이 커졌다. 이런 추세로 가면 정부가 목표로 한 '제2의 코스닥 벤처 붐' 실현의 꿈이 멀어질 수 있다는 우려도 나온다. 정부는 출범 때부터 코스닥 벤처 붐 조성 목표를 제시하면서 코스닥 활성화 정책도 내놨다. 기관투자가에 세제 등 혜택을 줘 투자를 유도하고 창업기업이 시장에서 원활하게 자금을 공급받도록 하기 위해서다. 외환위기 이후 1999∼2000년 김대중 정부가 추진한 벤처기업 육성 정책이 글로벌 정보기술(IT)붐과 맞물리면서 벤처 광풍을 몰고 온 것을 재현하겠다는 것이다. 홍종학 중기부 장관은 작년 11월 21일 취임사와 올해 신년사에서 줄곧 부동산에 몰리는 민간자금을 벤처투자로 유인해 투자 중심의 시장을 조성하고 코스닥시장을 활성화해 혁신창업 생태계를 조성하겠다고 목소리를 냈다. 중기부는 올해 벤처투자 규모가 상반기에 1조6,000억원에 달해 연말에 사상 처음으로 3조원을 넘을 것으로 전망했다. 올해 4월에 나온 코스닥벤처펀드(227개) 설정액도 지난달 말 기준 2조9,853억원으로 집계됐다. 홍 장관은 지난달 23일 기자간담회에서도 "정부가 코스닥시장과 벤처 활성화를 통해 제2의 벤처 붐을 일으켜보겠다는 정책을 계속 추진하겠다"고 거듭 강조했다. 그러나 공교롭게도 당일 코스닥지수는 바이오주 등 부진에 4% 넘게 떨어지며 '블랙먼데이'를 연출했다. 이틀 뒤 최종구 금융위원장도 국회 정무위원회 업무보고에서 코스닥 상장을 목표로 한 비상장 중소·벤처기업이 시장에서 자금을 쉽게 조달할 수 있도록 보완대책을 마련하겠다고 언급했으나 시장은 오히려 부진을 보였다. 이에 시장 일각에선 정부 코스닥 벤처 붐 전략이 효과를 발휘하지 못하는 게 아니냐는 우려도 나온다. 전문가들은 코스닥·벤처시장이 해외 여건에도 민감해져 변동성이 커졌다며 단기 성과를 위한 붐업전략보다 정권이 바뀌어도 일관성 있는 장기 정책을 추진해야 한다고 조언했다. 김대중 정부 때는 코스닥 벤처 붐 직후 코스닥이 급락세로 돌아섰다. 노무현 정부 시기엔 IT 성장 전략과 글로벌 경기 호황에 코스닥도 강세를 보였으나 이명박·박근혜 정부 시절에는 오히려 후퇴했다. 황세운 자본시장연구원 실장은 "성장이 정체된 상황에선 많은 중소 벤처기업을 키워 성장을 견인하는 정책적 방향은 맞지만, 단기간 성과에 급급하기보다 다음 정권까지 장기적으로 일관성 있게 추진되고 세제 지원 등 구체적 방안이 필요하다"고 설명했다. /김성훈기자 bevoice@sedaily.com
  • 올해 3040 세대 취업자 월평균 14만명↓…40대 역대 최대 급감
    올해 들어 한국 경제 허리 격인 30∼40대 취업자수가 월평균 14만명씩 빠르게 감소하는 것으로 나타났다. 특히 40대 취업자 감소폭이 역대 최대 수준으로 확대되면서 15세 이상 전체 취업자 증가규모는 글로벌 금융위기 이후 가장 작은 수준으로 쪼그라들었다. 일자리 쇼크가 장기화면서 실업자수가 외환위기 이후 가장 오랜기간 100만명을 상회하고, 6개월 이상 장기실업자와 구직단념자마저 기록적으로 늘어나는 등 후폭풍이 거세다. 19일 통계청에 따르면 올해들어 7월까지 30∼40대 취업자수는 월평균 14만명 감소했다. 30대는 월평균 3만9,300명, 40대는 10만1,000명씩 급격히 줄어들었다. 올해 40대 취업자수 감소폭은 1999년 6월 통계집계가 시작된 이후 역대 최대다. 40대 취업자 감소는 2015년 11월부터 33개월 연속 이어졌다. 40대 취업자 1∼7월 월 평균을 보면 2015년 6,400명, 2016년에는 4만6,100명, 2017년에는 4만4,100명 감소하다가 올해 감소폭이 급격히 확대됐다. 40대는 고용률마저 전년 대비 하락하는 모양새다. 30대는 상승추세다. 올해 1∼7월 15세 이상 전체 취업자수도 월평균 12만2,300명 늘어나는 데 그쳤다. 이는 글로벌 금융위기 충격이 절정이던 2009년 같은 기간에 월평균 14만1,700명 줄어든 이후 가장 낮은 수준이다.정부가 고용 목표를 확 낮췄지만 그나마도 달성하기 쉽지 않아 보인다. /정창신기자 csjung@sedaily.com
[앵커]
중소기업은 청년 인력을 구하지 못해 울상이고 막상 청년들은 구직난에 시달리는 일자리 미스매치 현상이 깊어지고 있습니다. 이에 중소벤처기업부가 팔을 걷어부쳤습니다. 대기업이 청년 인재를 육성하고, 협력사에 취업할 수 있도록 지원한다는 계획입니다. 김혜영 기자가 보도합니다.

[기자]
중기부가 청년실업과 중소기업 구인난 해소에 나섰습니다.
대기업이 보유한 교육인프라를 활용해 청년 구직자를 훈련하고 중소협력사가 해당 교육 수료자를 채용하는 프로그램을 진행합니다
중소기업은 사람을 구하지 못해 인력난에 허덕이고 막상 청년들은 일자리를 구하지 못하는 일자리 미스매치 현상이 만연하자, 가교역할을 하겠다는 겁니다.

[인터뷰] 감종길/ 중기부 인재활용촉진과 사무관
“청년들 실업률 감소를 위해서 일자리를 창출하는게 목적이고요. 대기업이 교육해주면 협력사는 또 믿고 채용할 수 있으니까 상생을 해서 중소기업에 좋을 인력을 공급하겠다는…”

올해는 SK하이닉스, LG생활건강 등 9곳의 대기업과 191개 중소협력사가 참여합니다.
총 426명의 청년을 채용한다는 계획입니다.

일자리를 찾는 34세 이하 청년이라면 누구나 신청이 가능합니다.
반도체, 화장품, IT, 마케팅·서비스 등 다양한 분야의 교육과정이 구성돼있어, 선발된 청년 구직자는 자신이 원하는 직종을 선택해 2개월간 교육을 받게 됩니다.

이 기간 동안 월별 40만원의 훈련수당도 지원받을 수 있습니다.
중기부는 올해 성과를 바탕으로 내년에는 예산을 더 늘려 보다 많은 청년들에게 일자리를 연계한다는 계획입니다. 서울경제TV 김혜영입니다./jjss1234567@sedaily.com

[영상편집 이한얼]
올해 들어 한국 경제 허리 격인 30∼40대 취업자수가 월평균 14만명씩 빠르게 감소하는 것으로 나타났다. 특히 40대 취업자 감소폭이 역대 최대 수준으로 확대되면서 15세 이상 전체 취업자 증가규모는 글로벌 금융위기 이후 가장 작은 수준으로 쪼그라들었다. 일자리 쇼크가 장기화면서 실업자수가 외환위기 이후 가장 오랜기간 100만명을 상회하고, 6개월 이상 장기실업자와 구직단념자마저 기록적으로 늘어나는 등 후폭풍이 거세다.
19일 통계청에 따르면 올해들어 7월까지 30∼40대 취업자수는 월평균 14만명 감소했다. 30대는 월평균 3만9,300명, 40대는 10만1,000명씩 급격히 줄어들었다. 올해 40대 취업자수 감소폭은 1999년 6월 통계집계가 시작된 이후 역대 최대다.
40대 취업자 감소는 2015년 11월부터 33개월 연속 이어졌다. 40대 취업자 1∼7월 월 평균을 보면 2015년 6,400명, 2016년에는 4만6,100명, 2017년에는 4만4,100명 감소하다가 올해 감소폭이 급격히 확대됐다. 40대는 고용률마저 전년 대비 하락하는 모양새다. 30대는 상승추세다.
올해 1∼7월 15세 이상 전체 취업자수도 월평균 12만2,300명 늘어나는 데 그쳤다. 이는 글로벌 금융위기 충격이 절정이던 2009년 같은 기간에 월평균 14만1,700명 줄어든 이후 가장 낮은 수준이다.정부가 고용 목표를 확 낮췄지만 그나마도 달성하기 쉽지 않아 보인다. /정창신기자 csjung@sedaily.com
국내 시중 은행원들이 올해 상반기에만 평균 4,750만원 상당의 보수를 챙긴 것으로 나타났다.
미중 무역전쟁과 신흥국 위기 등 불확실성으로 국내 주력기업의 실적이 악화하는 가운데 독과점 내수산업인 은행이 금리 인상기 이자마진으로 번 돈을 직원들에게 뿌리는 데 대한 세간의 시선은 차갑다.
19일 국민은행과 신한은행, 우리은행, 하나은행, 한국씨티은행, 스탠다드차타드은행 등 6개 시중은행이 금융감독원에 제출한 반기보고서를 보면 상반기 직원 급여 총액이 평균 4,750만원에 달했다. 하반기에도 이런 추세가 이어지면 올해 은행원 평균 연봉이 1억원에 육박할 것으로 예상된다. 은행원들의 상반기 급여는 근로자 1년 연봉이 넘는 수준이다. 지난해 상용근로자 5인 이상 사업체의 1인당 보수가 연 4,222만원(351만8,000원*12)이었다. 한국 경제 간판기업인 삼성전자(4,300만원)나 현대차(3,700만원) 상반기 보수보다도 높다. 삼성전자는 지난해 상반기 수령액(4,500만원)보다 줄었고, 현대차는 지난해와 같은 수준이다. 영업 환경 악화에 따라 씀씀이를 줄인 결과다.
반면 올해 상반기 은행원이 받은 보수는 지난해 같은 기간(4,450만원) 대비 6.7%(300만원) 늘었다. 상반기 보수 인상률 기준으로 보면 2013년 19.1%를 기록한 이후 올해가 5년 만에 가장 높다.
은행들의 급여 잔치 배경에는 실적이 있다. 지난해 역대 최대 수준을 기록한 데 이어 올해도 흐름이 이어가고 있다. 올해 상반기 국내은행은 19조7,000억원 상당의 이자이익을 벌어들였다. 금리 인상기에 대출금리를 예금금리보다 빨리 올려 순이자마진을 상승시킨 덕분이다.
김용기 아주대 경영학과 교수는 \"은행의 이익은 가계와 기업의 이익을 이전시킨 것에 불과하다\"면서 \"이렇게 번 돈으로 은행원들에게 과도한 연봉을 주는 것은 옳지 않다\"고 말했다. /정훈규기자 cargo29@sedaily.com
  • [기자의 눈]
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