애경케미칼, 고용노동부 ‘2023년 노사문화 우수기업’ 선정

[서울경제TV=김효진기자] 애경케미칼이 “함께 성장하고 더불어 살아간다”는 상생의 노사문화를 인정받았다. 애경케미칼은 고용노동부가 발표한 ‘2023년 노사문화 우수기업’에 선정됐다고 31일 밝혔다.   애경케미칼은 2021년 11월 3사 통합 이후, 노사 상생과 협력 강화를 위해 다양한 노력을 해왔다. 전사 노사협의회인 ‘유니크위원회’를 구성해 노사 간 의견차를 줄이고, 회사 전체의 이익과 비전에 공감하며 적극적인 화합을 도모하고 있다. 최근 울산공장과 청양공장에 4조2교대 생산근무제를 적용했으..

산업·IT2023-07-31

포스코그룹, 기업시민 경영이념 선포 5년…“기업가치 3배 올렸다”

[서울경제TV=성낙윤기자] 포스코그룹은 ‘기업시민’ 경영이념 선포 5주년을 맞아 24일 서울 포스코센터에서 ‘2023 포스코 기업시민 DAY’ 행사를 열고 지난 5년간의 성과를 공유했다고 24일 밝혔다.   최정우 포스코그룹 회장, 김학동 포스코 부회장, 윌리엄 바넷 스탠퍼드대 교수, 그룹 임직원 및 학계 전문가 등 100여명이 참석한 이날 행사는 ‘기업시민 5년의 여정, 세상에 가치를 더하다’를 주제로, 그동안 포스코그룹이 사회공동체의 일원으로서 기업가치 극대화를 추진함과 동시에 우리사회가 직..

산업·IT2023-07-24

한화건설, 임직원 근무복 자율화 시행

[서울경제TV=이지영기자] 한화건설은 이달 초부터 조직문화 개선의 일환으로 전 임직원 대상 '근무복 자율화'를 시행했다고 17일 밝혔다.이번 근무복 자율화는 업무효율 증대와 유연한 근무환경 조성을 위해 시행됐으며, 임직원들은 캐주얼 복장을 업무특성, 상황, 장소에 맞게 자유롭게 선택해서 착용할 수 있다. 전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 "임직원들이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다"며 "조직문화 개선을 통해 임직원 복지 향상을 위해 노력하겠다"고 말했다.한편 한화 건설부문은 안식월, 아빠휴가, 채움휴..

부동산2023-07-17

지배구조 개선안 수록…KT, 미래 성장 방향 담은 ESG 보고서 발간

[서울경제TV=윤혜림기자] KT가 ‘2023년 KT ESG 보고서’를 발간했다고 14일 밝혔다. 이 보고서는 KT의 18번째 지속 가능 경영 보고서로 국내 최고의 디지털플랫폼 기술을 바탕으로 미래 세대를 위한 친환경 경영 활동을 비롯해 사회적 가치를 실현하기 위한 활동과 투명한 지배구조를 위한 노력 등이 상세히 수록됐다.2023년 KT ESG 보고서는 국제 지속가능성 보고 지침인 ‘GRI(Global Reporting Initiative) Standards 2021’을 준수했으며, 유엔글로벌콤팩트 원칙과 ISO 2..

산업·IT2023-07-14

고운세상, 2023년도 신입사원 '공개 채용' 실시

[서울경제TV=이지영기자] 고운세상코스메틱은 오는 24일까지 2023년도 신입사원 공개 채용 모집을 실시한다고 6일 밝혔다.올해는 직무역량 중심의 '성장형 인재'를 채용하기 위해 정량적인 스펙 기재는 최소화하고 자기소개서 문항 수를 1문항으로 축소하는 대신 온라인 역량 검사의 비중을 확대했다. 지난 공채와 달리 신입사원만을 채용하는 것도 올해 공채의 특징이다. MZ세대의 특성을 고려해 자율직무 포지션을 추가하고 인턴이 아닌 정규직 신입사원으로 채용을 진행하는 등 채용 전반적인 개편도 진행됐다.고운세상코스메틱은 ..

산업·IT2023-07-06

대웅제약, 첫 지속가능경영 보고서 발간…“ESG 경영 성과 담았다”

[서울경제TV=서지은기자] 대웅제약은 첫 지속가능경영 보고서를 발간하고 ESG 전략인 ‘CARE for people and planet’을 실천해 나갈 방침이라고 29일 밝혔다.보고서는 대웅제약의 ESG 경영 성과를 모든 이해관계자들에게 투명하게 전달하기 위해서 환경, 사회, 지배구조 등 분야별 ESG 경영의 주요 성과와 향후 계획으로 구성되었다.대웅제약은 고객의 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 토탈솔루션(의약품, 서비스)을 가장 가치 있는 방식으로 제공한다는 기업 미션을 담아 ESG 전략 ‘CARE for peopl..

산업·IT2023-06-29

휴넷, 주 4일제 워라밸 실현

기업교육 전문기업 휴넷은 주 4일 근무제가 성공적으로 안착시켜 직원들의 ‘워라밸’ 실현에 앞장서고 있다고 밝혔다다.최근 삼성전자가 월 1회 금요일 휴무를 발표한 가운데, SK, CJ ENM, 카카오게임즈 등 주 4일제 실험을 하는 기업들이 늘고 있다.휴넷은 지난 2019년 말 주 4.5일 근무제를 시행했으며, 2022년에는 전사적으로 주 4일 근무제를 본격 시행했다. 특히 주 4일 근무제 도입에도 연차, 연봉 등에 제한을 두지 않고 기존의 근무 시간 외에 다른 조건을 그대로 유지해 진정한 주 4일 도입이라는 평가를 받은 ..

S경제2023-06-15

소진공, MZ세대와 조직문화 ‘혁신’…주니어보드 5기 출범

[서울경제TV=정창신기자] 소상공인시장진흥공단(소진공)은 MZ세대 직원을 대표하는 신입직원과 함께 조직문화 개선에 나섰다고 1일 밝혔다.    주니어보드는 기관 혁신 및 전사가 어우러지는 조직문화 형성을 위해 평균 나이 29세, 입사 약 2년차의 젊은 직원으로 구성된 내부 조직으로 경영진과의 양방향 소통을 주도하고 있다.   지난 4월 공개모집을 통해 참여 희망자를 모집한 결과 공단본부, 지역센터 등 전국에서 총 21명이 선발됐으며, 이들은 올 한 해 동안 자유로운 토론을 통해 기관 혁신을 위한..

산업·IT2023-06-01

파고다 교육그룹, 여가부 ‘가족친화’ 인증 획득

파고다 교육그룹이 여성가족부 주관 ‘가족친화 인증을 획득했다고 밝혔다.  ‘가족친화’ 인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화 직장 문화 조성 등 가족 친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관에 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 파고다 교육그룹은 가족친화 실행제도, 가족친화경영 만족도, 최고경영층의 리더십, 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도 등에서 높은 배점을 받아 인증을 획득했다고 설명했다.업체 관계..

S경제2023-05-25

백스다임, ‘서울창업허브 성수’로 이전…“본사·연구소·메디컬 컨설팅센터 한곳”

[서울경제TV=정창신기자] 백신 신속개발 원천기술 보유 벤처기업 백스다임(VAXDIGM)은 2023년도 ‘서울창업허브 성수’ 입주기업 모집에 최종 선정돼 본사 및 연구소 등 회사 조직을 성수동으로 이전한다고 22일 밝혔다.    김성재 백스다임 대표는 “2023 서울창업허브 성수 입주 기업 선정을 계기로, 사내 커뮤니케이션 강화와 임직원들의 시너지 창출을 위해 기존에 삼성동 본사와 잠원동의 메디컬 컨설팅 센터, 인천 송도 기업부설연구소로 흩어져있던 조직을 모두 성수동으로 이전한다”고 전했다. ..

산업·IT2023-05-22