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LG유플러스 "리버스 멘토링으로 세대격차 좁혀요"
[서울경제TV=정창신기자] LG유플러스는 1990년대생 신입사원들이 임원들에게 MZ세대의 트렌드에 대해 멘토링하며 세대간 차이를 좁혀나가는 ‘리버스 멘토링’ 을 진행 중이라고 12일 밝혔다. 올해로 4년째인 리버스 멘토링 프로그램은 지난 3월 여섯번 째 기수가 활동을 시작했다. 이번 기수에는 21명의 신입사원 멘토와 10명의 임원이 참여해 총 10개 조가 활동 중이다. 각 팀은 5월 말까지 세 달 간 총 4회에 걸쳐 멘토링을 진행한다. 21명의 멘토 전원이 올해 1월 입사해 근무..
산업·IT2022-05-12
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