LIG넥스원, 임직원 가족 초청…‘2023 LIG넥스원 패밀리데이’ 개최

[서울경제TV=김효진기자] LIG넥스원이 임직원 가족을 초청해 가족친화 경영철학을 펼쳤다. LIG넥스원은 지난 22일 판교하우스에서 임직원 가족을 초청해 ‘2023 LIG넥스원 패밀리데이’를 진행했다고 25일 밝혔다.   ‘LIG넥스원 패밀리데이’는 임직원 사기 진작, 가족의 일터에 대한 이해도 및 소속감 강화를 위해 지난 2011년부터 시작됐다. 매년 사업장별로 시기에 맞춰 다양한 행사를 진행하고 있으며 LIG넥스원의 ‘가족친화’ 경영철학이 반영된 대표적 기업문화로 자리잡았다. 올해는 이달 추..

산업·IT2023-09-25

SK컴즈, '하이브리드 근무제' 동참…주 2회 재택근무

[서울경제TV=김수빈기자]SK커뮤니케이션즈가 '주 2회 재택근무’를 기본으로 하는 하이브리드 근무제를 도입한다고 8일 밝혔다.이번 하이브리드 근무제 도입은 임직원들의 유연하고 주도적인 업무 환경을 보장해 업무 효율과 생산성을 높이면서 삶의 질도 향상시키기 위한 시도다.SK컴즈는 지난 코로나19 팬데믹 기간 동안 정부의 거리두기 방침에 맞춰 구성원과 가족들의 안전을 고려해 재택근무를 적극 장려하고 운영해왔다. 그 결과 유연한 근무환경이 업무 효율을 높인다는 사실을 검증했다. 이에 최근 재택근무에 대한 구성원의 의견을 ..

산업·IT2022-07-08

무신사, 하이브리드 근무 방식 도입…"몰입형 조직 문화 강화"

[서울경제TV=김수빈기자] 무신사가 임직원이 업무에 몰입할 수 있는 '무신사다운' 조직 문화 강화에 나선다고 25일 밝혔다. 먼저, 무신사는 오는 5월 1일부터 본질에 집중하는 근무 환경을 만들기 위해 하이브리드 근무 방식을 도입한다. 재택근무는 주 2회를 기본으로 하되, 부서별 상황에 맞춰 조정할 수 있도록 했다. 아울러 임직원 각자가 업무에 집중할 수 있는 근무 시간을 선택하는 '자율 출근제'를 확대 운영한다. 오전 8시부터 11시까지 원하는 시간에 출근해 점심 시간을 제외하고 8시간 근무..

산업·IT2022-04-25

대교, ‘교학상장’의 의미를 담은 눈높이사랑 실천

국내 대표 교육기업 대교가 2021년 한국에서 가장 존경받는 기업 조사에서 복리후생·근무환경과 제품∙서비스의 질적 우수성에서 긍정적인 평가를 받으며 ‘교육서비스 부문 11년 연속 1위’를 달성했다.   대교는 지난 2009년 교육서비스업계 최초로 기업 경영활동을 소비자 관점에서 소비자 중심으로 구성해 개선하고 있는지를 평가해 인증하는 소비자중심경영(CCM)을 도입하여 인증을 받았다. 이후 2년 주기로 실시되는 재인증 평가를 모두 통과하며 6회 연속 인증을 획득했다.   또한 다양한 채널을 ..

S생활2021-03-02

"직원 행복이 최우선이죠" … 폭넓은 복지 꿈꾸는 ‘하이브파트너스’

임산부 및 기저질환자 등 일부 직원을 대상으로 재택근무를 허용해왔던 ㈜하이브파트너스가 직원 복지 차원에서 대상을 전직원으로 확대했으며, 9월 4일부터 부분적으로 재택근무 시행 후 향후 추이에 따라 방침을 결정한다는 계획이다.   이에 재택근무를 경험한 직원들의 반응은 매우 긍정적이다.   출·퇴근 시간 및 교통비·식비 등의 비용 절감과 체력소모 절감, 편한 복장과 집중도 향상, 회사에 대한 자부심 향상을 재택근무의 장점으로 꼽았다.   반면 소통의 불편, 업무환경의 불편을 단점으로 꼽..

S생활2020-09-23