SK컴즈, '하이브리드 근무제' 동참…주 2회 재택근무

[서울경제TV=김수빈기자]SK커뮤니케이션즈가 '주 2회 재택근무’를 기본으로 하는 하이브리드 근무제를 도입한다고 8일 밝혔다.이번 하이브리드 근무제 도입은 임직원들의 유연하고 주도적인 업무 환경을 보장해 업무 효율과 생산성을 높이면서 삶의 질도 향상시키기 위한 시도다.SK컴즈는 지난 코로나19 팬데믹 기간 동안 정부의 거리두기 방침에 맞춰 구성원과 가족들의 안전을 고려해 재택근무를 적극 장려하고 운영해왔다. 그 결과 유연한 근무환경이 업무 효율을 높인다는 사실을 검증했다. 이에 최근 재택근무에 대한 구성원의 의견을 ..

산업·IT2022-07-08

카카오, 오는 7월 4일부터 파일럿 근무제 시작…'격주 놀금' 도입

[서울경제TV=김수빈기자]카카오가 오는 7월 4일부터 파일럿 형태로 근무제 운영을 시작하고, ‘격주 놀금’ 제도를 도입한다고 17일 밝혔다.파일럿 근무제도는 크루가 선택한 장소에서 자유롭게 근무하되, 동료와의 효율적인 협업을 위해 오후 2-5시를 올체크인타임 방식으로 운영한다. 또한, 온라인으로 해결하기 어려운 부분을 보완할 수 있도록 주 1회 오프라인 만남을 권장한다. 크루들이 다양한 방법으로 상호 소통할 수 있게 음성 채널 활용도 권장하기로 했다. 아울러 카카오는 ‘격주 놀금' 제도를 오는 7월 ..

산업·IT2022-06-17

"직원이 근무 시간과 장소 직접 선택"…네이버, 자율성 강화 근무제 도입

[서울경제TV=김수빈기자]네이버가 오는 7월부터 근무 형태를 직원들이 자유롭게 선택하는 새로운 근무제 ‘Connected Work’를 도입한다고 4일 밝혔다.새 근무제의 명칭은 ‘Connected Work’로, ‘네이버의 일’은 동료, 사용자, SME, 창작자, 사업 파트너들과 긴밀하게 연결돼 진행된다는 의미를 담고 있다. 이번 근무제 도입으로 네이버는 지난 2014년부터 업무 시간을 직원 개인이 자율적으로 운영할 수 있도록 한 것에 이어 업무 공간에 대해서도 직원의 자율성을 대폭 확대하게 됐다. ..

산업·IT2022-05-04

에듀윌, 전 직원의 든든한 아침 책임지는 '윌모닝' 운영

최근 워라밸에 대한 관심이 높아지고 있다. 종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)은 근무제, 시차출퇴근제, 집중 휴식시간, 윌모닝 등 아낌없는 복지로 '일과 삶의 균형(Work-lfie balance)'을 챙길 수 있는 유연한 조직 문화를 선보이고 있다.   작년 8월부터 인사이트 스파크 교육으로 개인 성장과 발전에 힘쓰는 직원을 위해 아침 식사 제공에 나섰다. 아침마다 강의를 듣는 임직원을 대상으로 시행됐던 ‘윌모닝’은 올해 초부터 에듀윌 전 직원을 위한 대표 복지로 자리잡았다. 에듀윌 직원이라면 ‘에듀윌역..

S생활2021-06-19