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2024-02-23 18:00:00
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[이지연의 스마트 스피치] 이성과 감성이 공존하는 취업면접 스피치 온도
이성온도를 만드는 생각과 말은 경험에서 비롯된다. 면접관에게 지원자가 기업과 업무에 적합한 사람임을 보여주는 토대는 바로 지원자의 경험이다. 같은 경험을 하더라도 어떤 사람은 부정적인 것만 기억하고, 어떤 사람은 긍정적인 것을 더 많이 기억한다. 면접자에게 줄 수 있는 이성적인 판단 근거를 만드는 자신의 경험에 긍정적인 가치를 많이 부여해야 좋은 역량을 표현할 수 있다. “지난번 인턴 일은 너무 힘들었어. 차라리 하지 않는 것이 나을 뻔 했어”라는 생각과 말보다는 “지난번 인..
오피니언2021-01-11
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