롯데손해보험, 'MY FAM 알파맘보험' 출시

[서울경제TV=김도하 기자] 롯데손해보험은 생활밀착형 보험 플랫폼 '앨리스'를 통해 산후우울증 등으로 건강관리에 어려움을 겪고 있는 육아맘을 위한 'MY FAM 알파맘보험'을 최근 출시했다고 11일 밝혔다. 롯데손보 관계자는 "산후우울증, 관절통 등 출산 후 산모에게 발생하기 쉬운 질병과 상해만을 별도로 보장하는 '생활밀착형 보험'을 출시한 것은 업계에서 이번이 처음"이라고 설명했다.MY FAM 알파맘보험은 25세부터 40세 사이 여성이라면 결혼, 임신 여부와 관계없이 누구나 가입할 수 있다.분만일로부터 1년 이내에 전..

금융2024-03-11

제주항공, 육아휴직 후 복귀한 '워킹맘' 직원 적응 돕는다

[서울경제TV=황혜윤 인턴기자] 제주항공이 일·가정 양립 기업문화 정착 노력의 일환으로 육아휴직 후 복직한 임직원의 조직문화 적응을 돕기 위해 소통 및 네트워크 형성 프로그램을 진행했다고 12일 밝혔다.프로그램은 지난 11일 서울 강서구 제주항공 서울지사에서 최근 2년 이내 육아휴직 후 복직한 여성 임직원들을 대상으로 진행됐다. 외부강사를 초청해 ‘워킹맘 행복찾기’라는 주제로 번아웃 극복하는 감성 코칭과 아이 정서에 영향을 미치는 부부관계 코칭, 엄마도 아이도 행복한 육아 코칭 등 전문 심리케어 프로그램이 진행되기도 했..

산업·IT2024-01-12

HD현대, 2030년까지 여성 채용 '두 배' 늘린다

[서울경제TV=김효진기자] HD현대가 여성 인력 확대와 함께 여성 리더 양성, 여성 임직원들의 출산·육아 문제 해결에 한 걸음 더 나선다.   HD현대는 21일 여성 채용 확대와 여성 직책자 육성, 이를 위한 출산·육아 지원 강화 등 여성 인력 육성 방안을 발표했다.   산업의 특성상 여성 임직원 비율이 낮은 조선, 건설기계 등 핵심 계열사들의 여성 인력 비율을 확대함으로써, 조직의 다양성과 포용성을 높이고 궁극적으로는 기업 경쟁력을 강화하겠다는 취지다.   HD현대는 이러한 정책이 ..

산업·IT2023-12-21

도이치은행, 국내 직원 대상 출산·육아 휴직제 시행

도이치은행은 성별이나 근속연수에 관계없이 한국 내 모든 직원 대상으로 출산·육아휴직제 확대 정책을 시행한다고 밝혔다.도이치은행은 포용적 조직문화를 조성하고 임직원들의 일가〮정 양립을 지원 및 장려하고자 출산육〮아휴직 혜택을 확대했으며, 이에 신생아 또는 새로 입양된 자녀의 주 양육자와 보조양육자(배우자)에게 각각 최대 26주와 최대 16주의 유급휴가가 제공하게된다. 유산의 경우에도 유급휴가가 주어진다.특히 변경된 혜택이 성별에 무관하게 모든 직원에게 적용된다는 것이 가장 큰 의미로 성평등에 대한 도이치은행의 약속에 따라..

S경제2023-12-14

[2023 가족] 영유아를 키우고 있습니다.

한 나라의 인구는 기본적으로 국가를 구성하고 경제를 이끌어가는 중요한 요소이며, 미래의 국가 경쟁력을 이야기하거나 차기년도 예산을 수립할 때도 인구구조의 변화는 그 주요 기준이 되곤 합니다. 최근의 혼인율과 출산율 통계를 보면 30년이 지난 후에도 오늘의 우리에게는 너무나 익숙한 은퇴, 명퇴, 구조조정이라는 강제적인 경제활동 중단 조치가 과연 필요할 지, 생산과 소비에 필요한 최소한의 경제활동 인구 정도는 지탱될 수 있을지 우려하지 않을 수 없습니다. 가치있는 정보를 제공해 온 서울경제TV는 결혼과 출산을 앞둔 예비 신혼부..

이슈&피플2023-11-16