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2024-02-23 18:00:00
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태광그룹, 징계기준 및 감사역량 강화…“비위로 인한 명예훼손 반복 않겠다”
[서울경제TV=황혜윤 인턴기자] 태광그룹은 직원들의 공정한 업무처리와 정당한 경쟁환경 조성을 위해 불공정·비위 행위 징계기준을 새로 마련하고, 경제·기업 범죄 수사 경험이 풍부한 전문인력을 영입해 감사 역량을 강화한다고 29일 밝혔다. 임직원 비위 행위를 제때 예방적발하지 못해 평판이 훼손됐던 과거를 반복하지 않겠다는 다짐이다. 먼저 태광그룹은 최근 직원들의 비위 행위에 대한 세부적인 징계 기준을 정한 ‘징계양정규정 표준안’을 마련해 전 계열사에 배포했다. 기존에도 일부 계열사가 상벌규정 내에 개략적인 징계기..
산업·IT2024-04-29
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