SK이노베이션 입사 이유…“수평·자율적인 기업문화”

[서울경제TV=정창신기자] SK이노베이션에 최근 입사한 구성원들이 입사를 결정한 이유로 ‘수평·자율적인 기업문화’를 꼽았다.    SK이노베이션은 최근 신입·경력사원 700여명을 대상으로 실시한 설문조사에서 이 같은 결과가 나왔다고 20일 밝혔다. ‘회사 입사를 결정할 때 어떤 특성을 고려했냐’는 질문(주관식 응답)에 응답자의 19%가 ‘수평·자율의 기업문화’(19%)를 1위로 꼽았다. 이어 ‘변화와 혁신(18%)’, 급여·성과급 및 복리후생(17%), ESG 경영(11%..

산업·IT2023-01-20

중기중앙회, 외국인력 활용 종합애로 실태조사 결과 발표…“균형 있는 정책 요구”

[서울경제TV=윤혜림기자] 중소기업중앙회(중기중앙회)는 외국인근로자를 고용하고 있는 중소제조업체 1,000개사를 대상으로 실시한 ‘외국인력 고용 관련 종합애로 실태조사’ 결과를 발표했다고 18일 밝혔다.응답 기업들은 내국인 취업 기피, 주 52시간 근무제 시행 및 인구절벽에 따른 생산가능인구 감소로 인해 평균 5.4명의 외국인근로자 추가 고용을 희망하는 것으로 나타났다.조사에 따르면 동일 조건의 내국인근로자에 비해 외국인근로자의 생산성은 고용초기(3개월 미만)에는 53.8% 수준이나 장기간(3년 이상) 근무하는 경우 93..

산업·IT2023-01-18

현대오토에버, 올해 대규모 채용…디지털 전환 가속

[서울경제TV=장민선기자] 현대오토에버가 올해도 대규모 인재 채용을 이어간다. 현대오토에버는 1월 17일부터 2023년 1분기 신입·경력 사원 채용을 시작한다고 밝혔다.현대오토에버는 차량 소프트웨어(SW) 및 엔터프라이즈 IT와 클라우드·인공지능(AI)·빅데이터 등 모빌리티 생태계의 새로운 가치를 창출하기 위해 2022년 고용 한파에도 인원을 크게 늘렸다. 지난해 현대오토에버는 공개 채용, 인턴십, 코딩 대회 등을 통해 800명이 넘는 직원을 채용했다.현대오토에버는 올해도 지속적인 성장을 위해 대규모 채용을 이어갈 방침이다..

산업·IT2023-01-17

은행 영업시간 정상화 언제…첫 TF회의 열어

[서울경제TV=김수빈기자][앵커]사회적 거리두기가 해제된 지 반년이 넘게 흘렀지만 시중은행의 영업시간은 단축된 그대롭니다. 다시 제자리로 돌아와야 한다는 금융 소비자들의 목소리가 커지고 있는 가운데 금융당국까지 강력 주문에 나섰다고 하는데요. 자세한 이야기 금융부 김수빈 기자와 나눠보겠습니다. 안녕하세요.[기자]네, 안녕하세요.[앵커]코로나 사태가 터지면서 은행이 단축영업을 시행했는데, 아직까지도 3시 30분이면 은행 문이 닫히는 상황이죠?[기자]그렇습니다. 일상 대부분이 정상화되고 있지만 은행은 여전히 1시간 단축된 상탭니다...

금융2023-01-12

교육업계, 보수적 기업문화 버린다…"근무환경 개선 속도"

[서울경제TV=정창신기자] 갑작스레 닥친 팬데믹 상황에 대응하기 위해 급히 재택근무, 유연근무 등을 실시했던 기업들이 엔데믹 전환 이후에도 임직원의 근무환경 전반을 개선하는데 적극 나서고 있는 분위기다.    근로방식에 대한 높아진 사회적 인식에 걸맞게 사내 제도를 더욱 정교화해 정식 제도화하는 움직임도 보인다. 특히, 교육기업들은 과거 다소 보수적인 기업문화에서 탈피해 자유로운 출퇴근, ‘워라밸’을 위한 다양한 복리후생을 제공하며 직원들의 사기 증진 효과를 보고 있다.   영어교육 전문..

산업·IT2023-01-03

HD현대, 직원 복지 대폭 확대…“일하고 싶은 회사 될 것”

[서울경제TV=성낙윤기자] HD현대는 유치원 교육비 1인당 최대 1,800만원 지급 등 그룹 직원들의 복지를 대폭 확대한다고 28일 밝혔다.   HD현대는 28일 사람이 미래 경쟁력의 원천이라는 판단 아래 임직원 자녀의 유치원 교육비 확대, 학부모 참여형 직장어린이집 운영 등 젊은 부모를 포함한 직원들에 대한 지원을 확대하기로 했다. 또한, 유연근무제를 확대 실시하고 임직원 패밀리 카드도 제작, 지급한다.   정기선 HD현대 사장은 지난 26일 경기도 판교의 글로벌R&D센터(GRC)에서 개최한 비..

산업·IT2022-12-28

부산도시공사, 실질적 성평등 사회 실현을 위한 성평등위원회 설치

[부산=김정옥 기자]부산도시공사(BMC)는 정책 및 조직운영 결정의 성평등 참여 확대를 위해 성평등위원회를 설치했다고 27일 밝혔다.   앞서 BMC는 22일 제1회 성평등위원회를 개최했다.   앞으로 BMC는 매년 성평등계획을 수립하고 그 이행을 점검하기 위한 관리지표를 수립할 예정이다.   성평등위원회는 이에 대한 이행을 점검하는 역할을 맡는다.   이번 위원회에서는 BMC가 우선 설정한 6개 관리지표(△관리직 후보 육성 프로그램 운영 △성인지교육, 폭력예방교육 시행..

전국2022-12-27

금호석유화학, 일자리창출 유공 정부포상 국무총리 표창

[서울경제TV=성낙윤기자] 금호석유화학은 지난 26일 서울 중구 서울지방고용노동청에서 진행된 2022년 일자리창출 유공 정부포상 전수식에서 일자리창출 지원 부문(단체) 국무총리 표창을 수상했다고 27일 밝혔다.   일자리창출 유공 포상은 2009년부터 고용노동부가 일자리창출에 선도적 역할을 한 개인 및 단체를 대상으로 포상하는 제도다.   금호석유화학은 ▲고용 창출 ▲청년, 여성, 장애인, 장년 일자리 배려 ▲임직원들의 일, 생활 균형 실천 ▲비정규직 정규직 전환 및 처우 개선 등을 통해 ..

산업·IT2022-12-27

빙그레, 여성가족부 주관 가족친화인증 획득

[서울경제TV=서지은기자] 빙그레는 여성가족부가 주관하는 가족친화인증을 획득했다고 21일 밝혔다. 빙그레는 지난 2019년 가족친화 우수기업으로 선정되었으며 올해 유효기간 연장 심사를 통과하여 오는 2024년 11월 30일까지 가족친화 우수기업의 자격을 이어간다.가족친화인증은 여성가족부가 일과 가정이 조화로운 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 자녀 출산과 양육 지원, 유연 근무 제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 인증을 부여하는 제도이다. 빙그레는 지속적으로 가족친화문화 확산과 기..

산업·IT2022-12-21

아우디, ‘360팩토리’ 생산 계획 발표…전동화 로드맵 실현

[서울경제TV=장민선기자] 아우디는 ‘360팩토리’ 계획을 발표하고 전기 자동차 생산에 대한 비전을 밝혔다. 앞서 아우디는 2026년까지 전 세계 시장에 새롭게 선보이는 차량은 모두 순수 전기차 모델이 될 것이고, 2033년까지 내연기관 차량의 생산을 단계적으로 중단할 예정이라고 밝힌바 있다. ‘진보(Vorsprung) 2030’ 전략의 일환으로 명확한 결단을 내린 아우디는 이제 이를 기반으로 순수 전기 자동차 생산을 위한 글로벌 시설을 혁신하기 위한 준비에 들어갔다.아우디는 이 비전을 달성하기 위해 기존..

산업·IT2022-12-21