‘뉴삼성’ 혁신…30대 임원·40대 CEO 나온다

산업·IT 입력 2021-11-29 19:54:41 정새미 기자 1개

페이스북 공유하기 트위터 공유하기 카카오톡 공유하기 네이버 블로그 공유하기

[앵커] 삼성전자가 실리콘밸리식 인사제도를 도입합니다. 앞으로 30대 임원과 40대 CEO 등 ‘젊은 경영진’이 탄생할 수 있는 기반이 마련됐는데요. 보도에 정새미 기자입니다.

 

[서울경제TV=정새미 기자]


삼성전자가 오늘(29일) '미래지향 인사제도' 혁신안을 내놨습니다.


승격제도와 양성제도·평가제도 등을 중심으로 혁신에 나서겠다는 취지입니다.

 

먼저 직급별 표준체류기간과 승격 포인트를 폐지합니다.


기존 직급단계에서는 약 10년 등 일정 시간이 지나야 했지만, 앞으로는 업무 성과와 직무 전문성을 증명하면 몇 년 만에도 승격할 수 있습니다.


30대 과장급 직원이 성과에 따라 차·부장을 건너뛰고 곧바로 임원으로 승진할 수 있게 되는 겁니다.

 

임원인 '부사장·전무' 직급도 '부사장'으로 통합됩니다.


또한 우수 인력이 정년 이후에도 근무하는 '시니어 트랙' 제도도 도입됩니다.

 

여기에 평가 방식도 변화를 줬습니다.


고과 평가방식을 고성과자(10%)를 제외하고 나머지 90%에 대해서는 ‘절대평가’로 전환합니다.


부서장에 의해 이뤄지는 기존 평가 대신 '피어(Peer)리뷰'도 시범 도입하는데, 동료평가의 부작용을 방지하기 위해 등급 부여 없이 협업 기여도를 서술형으로 작성하는 방식입니다.

 

이번 개편안은 이재용 부회장이 직접 기획한 것으로 알려졌습니다.


미국 실리콘밸리 방식의 수평적 조직 문화 구축에 초점을 맞춘 것으로, 이 부회장이 구상하는 ‘뉴삼성’을 구체화하는 발판이 될 전망입니다.

 

서울경제TV 정새미입니다. / jam@sedaily.com

 

[영상편집 강현규]

 

[ⓒ 서울경제TV(www.sentv.co.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]

#Tag

기자 전체보기

기자 프로필 사진

정새미 기자 산업1부

jam@sedaily.com 02) 3153-2610

이 기자의 기사를 구독하시려면 구독 신청 버튼을 눌러주세요.

페이스북 공유하기 트위터 공유하기 카카오톡 공유하기 네이버 블로그 공유하기




관련뉴스

삼성전자, 비스포크 AI 콤보·스팀 ‘TEAM AI’ 체험 공간 선보여

0/250

주요뉴스

주간 TOP뉴스

공지사항

더보기
코스콤

핫클립

이 시각 이후 방송

  • 17:50
    김혜영의 SEN 토크

    재방송 이상인 PD 김혜영 MC

  • 18:50
    월간 서울경제TV

    재방송 SEN PD SEN MC

  • 19:50
    상한가 로켓배송

    재방송 박솔아 PD 최유정 MC

  • 20:50
    Brian's 머니 플로우

    본방송 김호빈,이준형 PD 브라이언 MC

  • 21:20
    ON트레이딩AI

    생방송 최민호 PD 이정원 MC

더보기

오늘의 날씨

2024-04-29(월) 12:00
구름조금

마포구 상암동25.0℃

강수확률 0%

ON AIR 편성표

0/250

주요뉴스

주간 TOP뉴스

공지사항

더보기

핫클립

이 시각 이후 방송

  • 17:50
    김혜영의 SEN 토크

    재방송 이상인 PD 김혜영 MC

  • 18:50
    월간 서울경제TV

    재방송 SEN PD SEN MC

  • 19:50
    상한가 로켓배송

    재방송 박솔아 PD 최유정 MC

  • 20:50
    Brian's 머니 플로우

    본방송 김호빈,이준형 PD 브라이언 MC

  • 21:20
    ON트레이딩AI

    생방송 최민호 PD 이정원 MC

더보기

오늘의 날씨

2024-04-29(월) 12:00
구름조금

마포구 상암동25.0℃

강수확률 0%