한화에어로 인적분할 說에 주가는 '롤러코스터'

[앵커]한화에어로스페이스의 주가가 인적분할 이슈에 롤러코스터를 탔습니다. 회사 측은 검토 중이지만 확정된 바는 없다고 밝혔는데요. 정밀기계 등 비주력 부문을 분할하고 방산·우주 등 주력 사업에 더 집중할 것으로 보이는 가운데, 증권가에서는 인적분할 기대효과에 집중하는 분위기입니다. 김혜영 기자입니다.[기자]오늘(3일) 한화에어로스페이스가 5.39% 하락한 22만8,000원에 마감했습니다.전일 52주 신고가(24만1,500원)를 경신한지 하루만에 상승분을 반납한 모습입니다.인적분할 키워드가 주가 향방을 갈랐습니다.한화그룹은 한화..

증권2024-04-03

김승연 “우주 사업 독보적 역량 갖추자”…한화에어로 대전 R&D 캠퍼스 방문

[서울경제TV=김효진기자] 김승연 한화그룹 회장이 지난 3월 29일, 한화에어로스페이스 대전 R&D 캠퍼스를 전격 방문했다.   한화에어로스페이스의 차세대 발사체 사업 단독협상자 선정을 축하하고 연구원들을 격려하기 위해서다. 한화에어로스페이스 대전 R&D 캠퍼스는 발사체 전 분야 개발 수행이 가능한 국내 유일의 발사체 개발센터다. 이날 자리에는 한화그룹의 우주 사업 통합 브랜드스페이스 허브를 총괄하는 김동관 부회장도 함께 했다.   김승연 회장은 이날 누리호 고도화 및 차세대 발사체 사업..

산업·IT2024-04-01

한화그룹 “과학 꿈나무 키워요”…‘한화사이언스챌린지’ 개최

[서울경제TV=정창신기자] 한화그룹은 지속가능한 내일을 만들어갈 과학 꿈나무 육성 대회인 ‘한화사이언스챌린지(Science Challenge) 2024’를 개최한다고 5일 밝혔다.    올해로 13회째를 맞이하는 한화사이언스챌린지는 창의적인 미래 과학인재를 양성하기 위해 한화그룹이 전국 고등학생들을 대상으로 개최하고 있는 과학 아이디어 경진대회이다.   한화그룹 김승연 회장의 인재육성에 대한 남다른 관심과 강한신념에 따라 ‘한국의 젊은 노벨상’을 모토로 2011년에 처음 개최됐다...

산업·IT2024-03-05

한화, 성과급 제도 개편…“5~10년 뒤 주식으로 성과급 지급”

[서울경제TV=김효진기자] 한화가 성과급 제도를 손본다. 2024년 신년사에서 밝힌 ‘그레이트 챌린저’를 향한 첫 단계이다.   한화는 ‘책임경영·주주가치 제고 보상 제도’로 알려진 RSU(양도제한조건부주식, Restricted Stock Unit)를 전계열사로 확대하기로 했다고 7일 밝혔다.   한화는 지난 2020년 국내 상장사 가운데 처음으로 RSU 제도를 도입했다. 현재까지 한화, 한화에어로스페이스, 한화솔루션 등 계열사 임원에 순차적으로 시행 중이던 것을 내년부터 전계열사 팀장급..

산업·IT2024-02-07

다보스포럼 찾은 기업인들, '신뢰의 재구축' 주제로 머리 맞대

[서울경제TV=김효진기자] 정·재계, 학계 등 인사들이 모여 인류 공통의 현안을 논의하는 '2024 세계경제포럼(다보스포럼)'이 15일(현지시간) 개막한 가운데, 우리 기업인들도 대거 참석했다.17일 재계에 따르면 이번 다보스포럼에는 김동관 한화그룹 부회장과 김동원 한화생명 사장, 김동선 한화갤러리아 부사장 등 한화 오너가 3형제가 모두 참석했다.정기선 HD현대 부회장도 포럼에서 ‘공급 및 운송 산업 협의체(Supply Chain & Transport Governors)’와 ‘에너지 산업 협의체(Oil &am..

산업·IT2024-01-17