SC제일은행, 배우자 출산 휴가 100일로 확대…시중은행 최초

[서울경제TV=김수빈기자]SC제일은행이 이달부터 공평한 육아 참여와 가족 구성원 복지 향상을 위해 배우자 출산휴가·입양 휴가를 최대 100영업일로 확대했다고 4일 밝혔다.모기업인 스탠다드차타드(SC)그룹이 포용적인 문화를 조성하고 임직원들의 일과 삶의 균형을 지원하려는 차원에서 전 세계 SC그룹 글로벌 네트워크에 글로벌 복지제도를 전격 도입한 데 따른 것이다. 시중은행을 포함해 국내 대기업 중 배우자 출산 유급휴가를 100영업일까지 부여한 것은 SC제일은행이 처음이다.현행 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ..

금융2023-09-04

위즈도메인, ‘가족친화인증’ 기업으로 선정…3년간 인센티브 지원

[서울경제TV=이소연기자] 위즈도메인은 여성가족부로부터 ‘2019 가족친화기업’ 인증을 획득했다고 27일 밝혔다. 이에 따라 위즈도메인은 올해 12월부터 오는 2022년 11월 30일까지 3년간 정부 중앙부처·지자체 및 금융권 등 약 200여개 분야와 항목에서 교육 및 인센티브 지원을 받게 된다. 또한 여가부의 인증마크도 부여 받는 등 다양한 혜택을 제공받을 수 있다. 올해로 12년째를 맞는 ‘가족친화인증’은 일하기 좋은 기업환경 정착 및 문화확산을 위해 2008년 여가부 주최로 추진되고 있다. 근로자의..

증권2019-11-27

‘아빠 출산휴가’ 대기업 확대…삼성·한화·SK 등 시행

아내가 출산할 때 남편이 휴가를 낼 수 있도록 하는 이른바 ‘아빠 출산휴가’가 SK, 삼성, 현대 등 대기업을 중심으로 확산되고 있습니다.SK이노베이션은 어제(29일)를 기점으로 배우자 출산 휴가 일수를 기존 3일 유급, 2일 무급을 합한 최대 5일에서 최대 10일 유급 휴가로 확대했습니다.SK하이닉스도 이달 4일을 시작으로 ‘아빠 출산휴가’를 3일에서 10일로 늘렸습니다.둘째를 낳으면 15일, 셋째를 낳으면 20일을 쓸 수 있습니다.출산일 30일 이내 사용해야 했던 규정도 출산 3일 전부터 90일 이내로 완화됐고..

경제·사회2019-07-30