저출산 대응 위한 정부-경제단체 협의체 출범

[서울경제TV=김서현 인턴기자] 한국경영자총협회를 포함한 6개 경제단체와 대통령 직속 저출산·고령사회위원회 및 관계부처가 ‘저출산 대응을 위한 경제단체 민관 협의체’를 구성했다.경총은 출범 배경에 대해 “저출산 대응을 위한 범국가적 협력 필요성이 계속 제기돼 왔다”며 “경제단체들도 기업이 미래인재 확보와 사회적 책임 완수를 위해 저출산 문제 해결을 함께해야 한다는 점에 공감했다”고 설명했다.저출산 대응을 위해 경제계와 정부가 처음으로 협업한다는 점에서 의미가 크다는 게 경총의 설명이다.협의체는 이동근 경총..

산업·IT2024-03-27

원티드랩, 근로시간 주제 ‘리포트 일: 워킹타임 편’ 공개

[서울경제TV=윤혜림기자] HR테크 기업 원티드랩이  근로시간을 주제로 한 HR 트렌드 리포트 ‘리포트 일: 워킹타임(Working Time)편’을 공개했다고 13일 밝혔다. 해당 리포트는 원티드 유저 1,700여명을 대상으로 지난 5월부터 한 달간 진행한 설문조사를 바탕으로 했다.먼저 리포트에 따르면 응답자의 54.2%가 일주일에 ‘35시간 이상~45시간 미만’ 일하는 것으로 나타났다. 주 5일 근무제를 기준으로 하루에 7시간 이상~9시간 미만 일하는 셈이며, 평균 하루 1시간 미만의 야근을 하..

산업·IT2023-09-13

최태원 SK 회장 "구성원의 ‘스피크 아웃’이 '딥 체인지'의 시작"

[서울경제TV=박세아기자] SK그룹은 최태원 SK회장이 이천포럼에서 ‘딥 체인지’(Deep Change·근본적 혁신)와 행복의 시작점으로 구성원의 적극적인 의견 개진(Speak-Out)을 강조했다고 25일 밝혔다.    최태원 회장은 24일 구성원들과 함께한 대화로 포럼을 마무리하며 "'딥 체인지'는 하루 아침에 이뤄지지 않는다"면서 "구성원들이 계속 목소리를 내고 소통하며 전에 없던 변화 과제를 도출하고 방향을 찾아야 한다"고 말했다. 올해 이천포럼의 핵심 키워드인 ‘스피크 아웃’이 경영 ..

산업·IT2023-08-25

中企 청년근로자 “유연근무·휴가 활성화해야”

[앵커]우리 중소기업과 청년 근로자가 한자리에 모였습니다. 청년 근로자들은 근무형태와 정당한 보상 등을 개선해야 할 과제로 꼽았는데요. 윤혜림 기자가 이들의 목소리를 들어봤습니다.[기자]오늘(10일) 중소기업중앙회(중기중앙회)와 새로고침 노동자협의회(새로고침)가 청년과 중소기업을 위한 토크콘서트를 열었습니다.청년과 중소기업이 의견대립 보다는 서로의 인식과 애로사항을 경청하고 문제의식을 공유해보자는 취지로 마련됐습니다.[인터뷰] 정윤모 중소기업중앙회 상근부회장“기존의 근로 문화 그리고 노동시장에 새롭게 진입한 청년 세대 사이에..

산업·IT2023-08-10

에경케미칼, ‘유연근무제 활성화’…“구성원 워라벨 높여”

[서울경제TV=김효진기자] 애경케미칼은 유연근무제를 활성화해 직원들의 근무 만족도를 높여나가고 있다고 14일 밝혔다.   유연근무제란 개인의 근로시간을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도를 말한다. 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 업무 시간을 유연하고 효율적으로 활용할 수 있다는 장점이 있다.   애경케미칼의 경우 사무직군엔 선택적 근로시간제를, 현장직군엔 탄력적 근로시간제를 적용해 유연근무제를 체계적으로 활용 중이다. 선택적 근로시간제는 1개월 기..

산업·IT2023-04-14