직장내 갑질 괴롭힘 전수조사에 대한 입장

[원주=강원순 기자]강원도 원주시청 공무원노동조합(원공노)은 원주시청 직장 내 갑질·괴롭힘 전수조사 실시와 관련한 입장을 밝혔다. 31일 원공노는 "최근 직장 내 갑질, 괴롭힘을 호소하는 사례를 수차례 확인했고 그 심각성이 묵과할 수 없는 수준이라 판단해 지난 18일 원주시장 면담 시 대책을 강력히 요구했다"며 "이번 전수조사를 공직사회 개혁 및 일 할 맛 나는 직장 만들기를 위한 최소한의 조치이자 마지노선이라 판단한다"고 설명했다.  이어 원공노는 "정당한 직무 지시 이외의 인격모독이나 사적인 지시..

전국2023-05-31

원주시청 공무원노동조합, 거대기득권노조 괴롭힘 방지 입법 촉구 기자회견 실시

[원주=강원순 기자]원주시청공무원노동조합(이하 원공노)는 전국공무원노동조합(이하 전공노) 탈퇴 후 각종 소송 및 고소·고발로 괴롭힘을 당했던 일로 오는 12일 오전 10시 국회 소통관에서 '거대기득권노조 괴롭힘 방지'(일명 원공노법) 입법을 촉구하는 기자회견을 실시한다고 6일 밝혔다.   원공노의 기자회견은 국회 환경노동위원회 지성호 국회의원과 교감 후 진행하는 것으로 탈퇴 시도 시 집행부를 권한 정지하고 제명을 추진하는 전공노의 규약에 위법성이 있음을 지적하고 이에 대한 방지책을 마련해달라는 취지의..

전국2023-01-06

⁠⁠원공노, 시측에 '2022년 단체교섭 요구서' 전달 ... 인사제도 및 노동조건 개선, 직장 내 괴롭힘 행위 금지 등 요구

[원주=강원순 기자]강원도 원주시청 공무원노동조합(이하 원공노)은 시측에 '2022년 단체교섭 요구서'를 전달했다고 24일 밝혔다. 요구서에는 인사제도 개선을 위해 ▲노조 추천위원의 인사위원회 참여 ▲순환인사 실시 ▲다면평가 확대 ▲점심휴무제 시행 ▲당직전담인력 운영 ▲인사고충 상담실 운영 ▲민원업무담당 공무원 보호위원회 설치 ▲성폭력 피해 근절을 위한 연1회 실태조사 ▲직장내 괴롭힘 행위 금지 등의 내용이 담겼다. 단체교섭은 노동조합과 시가 매 3년마다 새로 협의해 확정하는 것으로 실무교섭..

전국2022-08-24

[단독] '직장내 괴롭힘' 잇따른 제기…무혐의 처분 불구 '웬 징계?'

[군산=이인호 기자] 전북 군산농협이 직장내 괴롭힘에 대한 사법당국의 무혐의 처분 결과에 동떨어진 징계절차를 밟자 조합원들과 노조가 반발하고 나섰다.군산농협 노조위원장을 지낸 A씨는 2018년 6월 노조위원장으로 선출된 이후 전 지도위원들과 의견 충돌로 수년간 갈등을 빚었다.A씨는 “2019년 조합장 선거 당시 유력 후보에 대한 성명서를 작성하면서 갈등의 골이 깊어졌다. 성명서 주도는 전 지도위원 B씨가 작성하고 발송했지만 결국 책임은 노조위원장 명의로 나가면서 선거법과 개인정보법 위반으로 해당 후..

전국2022-07-08

김주영 의원, 피해 공무원 보호조치 규정하는 '국가공무원법 개정안' 발의

[서울경제TV=김재영기자] 국회 기획재정위원회 소속 김주영 의원(경기 김포시·갑)이 공무원의 직장 내 괴롭힘 금지를 명시적으로 규정하고 이와 관련된 피해 공무원에 대한 보호조치를 규정하는 내용의 '국가공무원법 일부개정법률안'을 31일 대표 발의했다.현행법은 공무원의 직무권한 등을 행사한 괴롭힘과 관련하여 품위유지의무, 성실의무, 직무권한 등을 행사한 부당 행위의 금지 위반 등으로 징계가 가능하다.하지만 지난 2019년 개정된 직장 내 괴롭힘 금지와 관련 피해자에 대한 보호조치 내용을 규정하고 있는 근로기준법은 국가공무원법 규정..

전국2021-08-31