[NCS PLUS] 기술능력 이해 및 학습방법

직업기초능력에서 기술능력의 평가NCS 직업기초능력평가 중 기술능력은 일부 관련 직군에서만 평가가 이루어지기 때문에 기술능력만을 대비하기 위해 따로 많은 시간을 투자한다는 것은 쉽지 않다. 그러므로 효율적으로 합격권에 들어갈 수 있는 점수를 얻으려면 기술능력과 같은 하위능력은 ‘빈출 유형’을 집중 공략하는 것이 중요하다. 본 편에서는 기술능력에서 빈출되는 유형과 대비법을 알아보도록 하겠다.기술능력의 출제유형기술능력이란 업무 수행 현장에서 필요한 각종 기술의 원리를 분석하고, 적합한 기술을 선택하고 적용하는 데 요구되는 이론..

JOB+2020-11-04

[NCS PLUS] 자원관리능력 문항 분석 및 학습방법

직업기초능력으로서의 자원관리능력은 시간, 자본, 인적자원 등을 최대한 효율적으로 배치하는 능력을 의미한다. 그렇기에 자원관리능력 파트에서 출제되는 문제들은 대부분 ‘최적화’ 문제에 해당되고, 이러한 점에 있어서 자원관리능력 파트 문제들과 문제해결능력 파트의 최적화 유형의 문제들 간의 경계가 모호하다. 때문에 NCS 필기시험을 준비하는 수험생 입장에서 이 둘을 굳이 구분하여 공부할 필요는 없다. 즉 자신이 지원하는 기업에서 자원관리능력을 출제하지 않는다고 하더라도 해당 파트를 공부하면서 문제해결능력 파트를 대비할 수 있다는..

JOB+2020-09-11

[NCS PLUS] 2020년 AI 채용시스템을 이해해야 한다.

언택트 채용이 확대 실시되면서 SK하이닉스, CJ, 기아자동차, BGF 리테일, KB국민은행, 제약회사, 종합병원, 공공기업 등 190여 개 기업들이 이미 AI 채용시스템을 활용하여 직원을 채용하고 있다. AI 채용시스템은 AI 이력서, AI 자소서, AI 역량검사, AI 면접(동영상면접, 인성검사, 적성게임), AI 인재추천, AI 지원자 리포트 등으로 이루어져 있는데 사람을 시스템이 평가한다는 면에서 아직까지 AI 채용과정에서 발생하는 오류나 문제로 인해 찬반 의견이 있지만 인사담당자가 ..

JOB+2020-06-25

[NCS PLUS] NCS 기반 면접 전형의 이해와 대비 방법

▲ NCS 기반 면접의 특성코로나 사태로 멈춰있던 2020년 상반기 공기업 채용이 하나둘씩 재개되면서 국민건강보험공단, 한국철도공사, 기업은행 등의 주요 공기업 필기시험이 치뤄졌다. 필기시험을 마치고 면접을 준비하는 지원자들을 위해 공기업(공공기관)의 NCS 기반 면접 전형에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 면접 전형 대비 방법에 대해 알아보도록 하겠다. 공기업에 NCS 기반 능력중심채용제도가 도입되면서 면접전형에서도 변화가 나타났는데 기존의 면접에서는 직무관련성이 별로 없는 일상적이고 단편적인 질문을 통해 ..

JOB+2020-06-17

[NCS PLUS] NCS 의사소통능력···"서류·면접전형 필기시험으로 준비하세요“

NCS 채용 준비엔 많은 과정이 필요한데 그 중 직업기초능력에서 의사소통능력있다. 의사소통능력이란 직장생활에서 문서를 읽거나 상대방의 말을 듣고 의미를 파악하고, 글이나 말로써 자신의 의사를 정확하게 표현하고, 간단한 외국어 자료를 읽거나 외국인의 간단한 의사표시를 이해하는 능력을 의미한다. 기본적으로는 두 사람 또는 그 이상의 사람들 사이에서 의사의 전달과 상호교류가 이루어지는 일상적인 의사소통과 별반 다르지 않지만, 의사소통이 직무를 수행하는 직업현장에서 이뤄지므로 공적인 글쓰기와 말하기 상황이 기반이 된다는 점에서 차이가 ..

JOB+2020-04-23