[IR플러스]원티드랩, ‘원티드 유니버스’로 시장 1위 목표

[서울경제TV=윤혜림기자] [기자]코로나19 확산 이후 AI 면접이나 메타버스를 이용한 직무교육이 이뤄지는 등 비대면 채용이 활발해지며 채용시장에도 많은 변화가 생겼습니다. 구체적으로 채용업계에는 어떤 변화가 있는지, 그에 맞춘 기업들의 성장 등에 대해 알아보려고 합니다. 지난해 8월 코스닥 시장에 상장한 기업이죠, AI 매칭 채용 플랫폼 ‘원티드’로 채용 시장에 편리함을 높여주는 원티드랩에 나와 있습니다. 오늘 남송현 재무총괄이사와 인터뷰 진행해보도록 하겠습니다. 안녕하세요.[남송현 재무총괄이사]네, 안녕하세요..

증권2022-01-24

[NCS PLUS] AI면접 상황면접의 이해

언택트가 강조되고 있는 시대, AI채용 시스템을 도입한 기업들이 늘어남에 따라 현재 많은 취업준비생들이 AI면접에 대비하고 있다. AI면접에 대비하기 위해서는 가장 먼저 기존 면접과 AI면접의 차이를 알아야 한다. 특히 AI면접의 상황면접은 이전면접과 달리 상황을 그대로 재현하며 행동식의 답변을 해야 한다. 그 동안 설명식 답변을 주로 준비해왔던 지원자의 입장에서는 상황을 재현해서 답변을 하는 것이 쉽지만은 않을 수 있다.- 상황면접 질문 이해 -상황면접 질문은 다음의 8가지 유형으로 구성되어 있다.상황면접 질문은 위와..

JOB+2020-12-24

[NCS PLUS] AI역량검사(AI면접) 기본 질문 대비 방법

2020년 상반기 언택트 채용으로 이미 많은 기업들이 AI 채용 시스템을 도입했고 현재까지도 많은 기업에서 AI 역량검사(AI 면접)를 진행하고 있다. AI역량검사(AI면접)를 처음 접하는 취업준비생들은 새로운 채용 시스템이 다소 어렵게 느껴질 수 있지만 기존의 면접처럼 지원자의 직무 역량과 적합성을 판단하기 위함이라는 사실을 기억하며 AI역량 검사 프로세스를 이해한다면 면접 환경에 쉽게 적응할 수 있다. 변화된 면접방식 적응에 혼란스러움을 느끼지 않기 위해서는 AI역량검사(AI면접) 1단계인 기본면접..

JOB+2020-08-10

[NCS PLUS] 2020년 AI 채용시스템을 이해해야 한다.

언택트 채용이 확대 실시되면서 SK하이닉스, CJ, 기아자동차, BGF 리테일, KB국민은행, 제약회사, 종합병원, 공공기업 등 190여 개 기업들이 이미 AI 채용시스템을 활용하여 직원을 채용하고 있다. AI 채용시스템은 AI 이력서, AI 자소서, AI 역량검사, AI 면접(동영상면접, 인성검사, 적성게임), AI 인재추천, AI 지원자 리포트 등으로 이루어져 있는데 사람을 시스템이 평가한다는 면에서 아직까지 AI 채용과정에서 발생하는 오류나 문제로 인해 찬반 의견이 있지만 인사담당자가 ..

JOB+2020-06-25

[이지연의 스마트 스피치 ⑩] 화상면접과 AI면접에 대비하는 면접자기소개 스피치 매력 보이스트레이닝

탁월하다는 것은 아는 것만으로는 충분치 않으며, 탁월해 지기 위해 이를 발휘하기 위해 노력해야 한다. - 아리스토텔레스   ‘안녕하십니까’ 라는 인사 한 마디에도 매력적인 사람들이 있다. 소리에 울림이 있고, 부드러운 목소리. 남녀불문 이러한 목소리는 누구에게나 호감을 준다. 목소리가 좋은 사람은 이성에게 호감을 주고 처음 만난 사람에게는 신뢰감을 준다. 하지만 목소리가 탁한 사람, 목소리에 힘이 없는 사람은 외모가 아무리 뛰어나더라도 상대방에게 신뢰를 줄 수는 없다. 그래서 요즘은 취업 면접에서 외모 관리 뿐 ..

오피니언2020-04-06