“직급제 폐지”…SSG닷컴, 새로운 인사제도 실시

[서울경제TV=서지은기자] SSG닷컴은 이커머스에 특화된 인사제도를 새롭게 선보인다고 15일 밝혔다. SSG닷컴은 이커머스 사업 경쟁력과 미래 성장 동력을 확보하기 위해 ▲그레이드제 ▲역량/성과 기반 승진 ▲유연한 보상체계 등을 반영한 인사제도를 도입한다. 오는 4월 1일부터 본사 사무직군 대상으로 시행에 들어간다.새로운 인사제도는 이커머스 업의 특성에 맞춰 개편했다. 테크, 상품, 마케팅, 물류 등의 기능 단위로 전문화된 온라인 본사 조직에 속한 개개인의 역량을 극대화하기 위해선 전문성과 성과 중심의 인사제..

산업·IT2023-03-15

민선8기 광주시 "연공서열 타파, 조직 활력"

[광주=신홍관 기자] 광주광역시가 일하는 조직, 일 잘하는 조직으로 거듭나기 위해 ‘민선 8기 인사혁신안’을 마련하고 대대적인 인사제도 개편에 나선다. 이번 인사제도 개편은 강기정 시장의 “일하는 조직, 일 잘하는 조직으로 거듭날 수 있도록 인사부서에서는 직원들이 공감할 수 있는 합리적인 인사제도를 마련해 달라”는 주문에 따른 것이다. ‘공정·신뢰·능력 중심’에 초점을 맞춘 인사제도 대전환을 실시한다.민선 8기 인사혁신안 도출을 위해 광주시는 다양한 직급·직렬이 참여한 직원 간담회와 실·국장..

전국2022-10-25

⁠⁠원공노, 시측에 '2022년 단체교섭 요구서' 전달 ... 인사제도 및 노동조건 개선, 직장 내 괴롭힘 행위 금지 등 요구

[원주=강원순 기자]강원도 원주시청 공무원노동조합(이하 원공노)은 시측에 '2022년 단체교섭 요구서'를 전달했다고 24일 밝혔다. 요구서에는 인사제도 개선을 위해 ▲노조 추천위원의 인사위원회 참여 ▲순환인사 실시 ▲다면평가 확대 ▲점심휴무제 시행 ▲당직전담인력 운영 ▲인사고충 상담실 운영 ▲민원업무담당 공무원 보호위원회 설치 ▲성폭력 피해 근절을 위한 연1회 실태조사 ▲직장내 괴롭힘 행위 금지 등의 내용이 담겼다. 단체교섭은 노동조합과 시가 매 3년마다 새로 협의해 확정하는 것으로 실무교섭..

전국2022-08-24

‘뉴삼성’ 혁신…30대 임원·40대 CEO 나온다

[앵커] 삼성전자가 실리콘밸리식 인사제도를 도입합니다. 앞으로 30대 임원과 40대 CEO 등 ‘젊은 경영진’이 탄생할 수 있는 기반이 마련됐는데요. 보도에 정새미 기자입니다. [서울경제TV=정새미 기자]삼성전자가 오늘(29일) '미래지향 인사제도' 혁신안을 내놨습니다.승격제도와 양성제도·평가제도 등을 중심으로 혁신에 나서겠다는 취지입니다. 먼저 직급별 표준체류기간과 승격 포인트를 폐지합니다.기존 직급단계에서는 약 10년 등 일정 시간이 지나야 했지만, 앞으로는 업무 성과와 직무 전문성을 증명하면 몇 ..

산업·IT2021-11-29