공정위, “온라인몰 ‘납품업체 갑질’ 심화”

[서울경제TV=정훈규기자] 온라인쇼핑몰과 거래하는 납품업체가 전속 거래를 요구받는 등 불공정 거래를 경험한 비율이 지난해보다 높아진 것으로 나타났습니다.공정위는 이런 내용을 담은 ‘2023년 유통 분야 서면 실태 조사 결과’를 발표하고, 주요 불공정 행위 유형에 대한 감시를 강화하겠다고 밝혔습니다.이번 조사는 대규모 유통업체의 거래 공정화에 관한 법률(대규모 유통업법)에 따라 주요 34개 유통 브랜드와 거래하는 납품업체 7000곳을 대상으로 진행됐습니다.내용을 보면 거래 관행이 개선됐다고 응답한 비율은 90.7%로 1년 ..

산업·IT2023-11-27

직장내 갑질 괴롭힘 전수조사에 대한 입장

[원주=강원순 기자]강원도 원주시청 공무원노동조합(원공노)은 원주시청 직장 내 갑질·괴롭힘 전수조사 실시와 관련한 입장을 밝혔다. 31일 원공노는 "최근 직장 내 갑질, 괴롭힘을 호소하는 사례를 수차례 확인했고 그 심각성이 묵과할 수 없는 수준이라 판단해 지난 18일 원주시장 면담 시 대책을 강력히 요구했다"며 "이번 전수조사를 공직사회 개혁 및 일 할 맛 나는 직장 만들기를 위한 최소한의 조치이자 마지노선이라 판단한다"고 설명했다.  이어 원공노는 "정당한 직무 지시 이외의 인격모독이나 사적인 지시..

전국2023-05-31

이석용 농협은행장, "청렴농협" 주문 …'3행3무' 강조

[서울경제TV=민세원기자] 이석용 NH농협은행장은 27일 서울시 중구에 위치한 농협은행 본사에서 개최된 ‘3행 3무 실천 결의대회’에 참석해 “고객에게 신뢰받는 청렴농협 구현”을 주문했다. 이날 이석용 은행장과 임원, 집행간부 등 참석자들은 전 임직원이 반드시 실천해야 할 3가지 항목과 근절해야 할 3가지 항목을 담은 ‘3행 3무 실천운동’서약서를 작성했다.임직원간 서로 이해하고 존중하는 문화를 조성하기 위해 실천해야 할 3행(行)으로는 청렴(원칙을 지키며 깨끗하게 처신하기), 소통(생각을 공유..

금융2023-03-28

경기도, 전직원(공무원, 공무직, 기간제근로자) 대상 첫 인권실태조사 실시…인권보장 수준 높다(48.1%)

[수원=김재영기자] 경기도청 직원의 절반가량은 직장 내 인권보장 수준이 높은 편이라고 생각하고 있었다. 하지만 인권 문제 발생 시 대부분 ‘그냥 참았다’고 답변하는 등 개선이 필요한 것으로 나타났다.경기도청 직원 전체를 대상으로 하는 인권실태조사는 이번이 처음으로, 인권침해 및 갑질․성희롱 등 인권상황을 파악하기 위한 기초 자료로 활용된다.경기도는 인권친화적인 공직문화 조성을 위해 지난 10월 2주간 공무원과 소방공무원, 공무직 등 도청 직원 3,052명을 대상으로 ‘경기도청 인권상황 실태조사’를 실시한 결과,..

전국2022-12-15

원주시청 공무원노동조합, 갑질 성희롱 등 설문결과 ... 원강수 당선인에게 전달

[원주=강원순 기자]강원도 원주시청 공무원노동조합(이하 원공노)은 지난 8일부터 15일까지 305명의 조합원을 대상으로 한 상사 갑질 및 성희롱 등에 대한 실태설문조사결과를 원강수 당선인에게 전달했다고 21일 밝혔다.설문에는 시청 근무 시 갑질 경험, 직위 이용 괴롭힘, 시 의원 또는 단체장들의 무리한 업무 요구, 점심 시간 국 과장 모시기, 야간 근무나 회식 강요, 장난 빙자 폭력 행사, 인사상 불이익 등이다.특히 상급자나 동료들로부터 성희롱, 성추행 당한 사실 여부에 대해서도 있다는 응답이 있었다.갑질 경험에 대해서는 ..

전국2022-06-21