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    • [이지연의 스마트 스피치] 스펙을 이긴 공공기관 취업 면접스피치 사례

      “나는 유별나게 머리가 똑똑하지 않다. 특별한 지혜가 많은 것도 아니다. 다만 나는 변화하고자 하는 마음을 생각으로 옮겼을 뿐이다”라는 빌게이츠 명언은 필자가 취준생에게 전달하고 싶은 취업과 인생의 긍정 변화에 대한 가치관이 고스란히 담겨 있다.    모두에게 주어진 인생의 시간에서 어떤 생각을 하고 어떻게 살아가느냐가 인생을 변화하는 핵심 포인트다. 고민만 하고, 나의 환경을 탓하고, 우울하게 지낸다고 누가 알아주는가?   그 시간에 내가 원하는 것을 달성하기 위해 집념과 스스로 동기..

      오피니언2021-02-10

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    • [NCS PLUS] 기술능력 이해 및 학습방법

      직업기초능력에서 기술능력의 평가NCS 직업기초능력평가 중 기술능력은 일부 관련 직군에서만 평가가 이루어지기 때문에 기술능력만을 대비하기 위해 따로 많은 시간을 투자한다는 것은 쉽지 않다. 그러므로 효율적으로 합격권에 들어갈 수 있는 점수를 얻으려면 기술능력과 같은 하위능력은 ‘빈출 유형’을 집중 공략하는 것이 중요하다. 본 편에서는 기술능력에서 빈출되는 유형과 대비법을 알아보도록 하겠다.기술능력의 출제유형기술능력이란 업무 수행 현장에서 필요한 각종 기술의 원리를 분석하고, 적합한 기술을 선택하고 적용하는 데 요구되는 이론..

      JOB+2020-11-04

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    • [NCS PLUS] NCS직업기초능력 조직이해능력 대비하는 법

      NCS조직이해능력이란 조직의 경영과 체제를 이해하고 이에 기초하여 자신의 업무특성을 파악하며 국제 감각을 기르는 능력을 의미한다. 즉 직업인들이 공통적으로 지녀야 할 능력으로 높은 수준을 요구하는 것은 아니지만 조직 내 업무를 위해 필수적으로 필요한 능력으로 주로 경영이해능력과 업무이해능력에서 출제된다.하위능력NCS조직이해능력의 하위능력은 경영이해능력, 체제이해능력, 업무이해능력, 국제감각이 있다. 이를 통해 경영원리와 조직의 구조를 이해하고 조직 간의 관계를 파악하고 있는지, 조직체제를 이해하고 조직 내 업무 수행 방법과 업무..

      JOB+2020-10-12

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    • [NCS PLUS] 자원관리능력 문항 분석 및 학습방법

      직업기초능력으로서의 자원관리능력은 시간, 자본, 인적자원 등을 최대한 효율적으로 배치하는 능력을 의미한다. 그렇기에 자원관리능력 파트에서 출제되는 문제들은 대부분 ‘최적화’ 문제에 해당되고, 이러한 점에 있어서 자원관리능력 파트 문제들과 문제해결능력 파트의 최적화 유형의 문제들 간의 경계가 모호하다. 때문에 NCS 필기시험을 준비하는 수험생 입장에서 이 둘을 굳이 구분하여 공부할 필요는 없다. 즉 자신이 지원하는 기업에서 자원관리능력을 출제하지 않는다고 하더라도 해당 파트를 공부하면서 문제해결능력 파트를 대비할 수 있다는..

      JOB+2020-09-11

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    • [NCS PLUS] 직업기초능력에서 정보능력의 평가

      NCS 직업기초능력평가 중 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력은 대부분의 공기업에서 채용분야와 관계없이 평가한다. 그 이외의 직무능력은 채용분야와 직무관련성이 있는 경우에 한하여 일부를 평가하고 있으며, 정보능력은 전산장비, 소프트웨어, IT시스템, 데이터베이스 등을 다루는 전산분야의 채용에서 주로 평가가 이루어진다. 하지만 채용분야가 전산과 관련이 있다고 해서 반드시 정보능력이 직업기초능력평가에 포함되는 것은 아니기 때문에 반드시 직무기술서를 확인해야 한..

      JOB+2020-09-01

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