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    • [NCS PLUS] 자원관리능력 문항 분석 및 학습방법

      직업기초능력으로서의 자원관리능력은 시간, 자본, 인적자원 등을 최대한 효율적으로 배치하는 능력을 의미한다. 그렇기에 자원관리능력 파트에서 출제되는 문제들은 대부분 ‘최적화’ 문제에 해당되고, 이러한 점에 있어서 자원관리능력 파트 문제들과 문제해결능력 파트의 최적화 유형의 문제들 간의 경계가 모호하다. 때문에 NCS 필기시험을 준비하는 수험생 입장에서 이 둘을 굳이 구분하여 공부할 필요는 없다. 즉 자신이 지원하는 기업에서 자원관리능력을 출제하지 않는다고 하더라도 해당 파트를 공부하면서 문제해결능력 파트를 대비할 수 있다는..

      JOB+2020-09-11

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    • 쿠쿠, 국가고객만족도 전기밥솥 부문 7년 연속 1위

      [서울경제TV=문다애 기자] 쿠쿠전자가 밥솥을 사용해본 소비자를 대상으로 한 만족도 조사에서도 7회 연속 1위를 기록했다. 종합 건강 생활가전 기업 쿠쿠전자는 한국생산성본부가 주관하는 2020국가고객만족도지수(NCSI) 조사에서 전기밥솥 부문 1위로 선정, 7년 연속 1위를 달성했다고 8일 밝혔다. 국가고객만족도지수는 한국생산성본부와 미국 미시간대학이 공동으로 조사하며, 제품이나 서비스를 직접 사용한 경험이 있는 국내 소비자들의 만족도를 측정해 계량화한 품질 지표로 제품 및 서비스를 평가하는 공신력 있는 지..

      산업·IT2020-09-08

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    • 휴넷 조영탁 대표, ‘2020년 직업능력개발 유공’ 대통령 표창 수상

      [서울경제TV=서청석기자] 평생교육 전문기업 휴넷은 조영탁 대표가 고용노동부가 주관하는 ‘2020년 직업능력의 달 유공 포상’에서 '직업훈련기관 대표' 부문 대통령 표창을 수상했다고 3일 밝혔다.조 대표는 △오프라인 교육장 ‘휴넷 캠퍼스’ 등 시설 및 장비 투자, △에듀테크 기반의 스마트훈련 과정(플립러닝, 게임러닝, 메이커교육 등) 개발에 공격적으로 투자한 점, △국내 최초 온라인 및 플립러닝 NCS 과정 인증, △국내 최초의 인공지능 학습 관리 시스템 랩스(LABS) 개발 등 교육산업 발전에 기여..

      산업·IT2020-09-03

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    • [NCS PLUS] 직업기초능력에서 정보능력의 평가

      NCS 직업기초능력평가 중 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력은 대부분의 공기업에서 채용분야와 관계없이 평가한다. 그 이외의 직무능력은 채용분야와 직무관련성이 있는 경우에 한하여 일부를 평가하고 있으며, 정보능력은 전산장비, 소프트웨어, IT시스템, 데이터베이스 등을 다루는 전산분야의 채용에서 주로 평가가 이루어진다. 하지만 채용분야가 전산과 관련이 있다고 해서 반드시 정보능력이 직업기초능력평가에 포함되는 것은 아니기 때문에 반드시 직무기술서를 확인해야 한..

      JOB+2020-09-01

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    • [NCS PLUS] NCS 자기개발능력 평가에 대비한 학습방법

      채용 과정에서 자기개발능력이 독립적인 평가 영역으로 등장한 것은 NCS 직업기초능력 평가가 도입되면서부터이다. 얼핏 보면 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등의 주요 영역을 제외한 나머지 영역인 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 등에 비해 자기개발능력을 직장이라는 조직의 일원으로 업무를 수행하는 데 필요한 직업기초능력 10개 영역 중 하나에 포함할 당위성이 낮아 보인다. 자기개발이란 ‘본인의 기술이나 능력을 발전시키는 일’이므로, 업무와 관련된 기초능력에 포함하기보다는 개인적인 ..

      JOB+2020-08-24

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    • [NCS PLUS] AI역량검사(AI면접) 기본 질문 대비 방법

      2020년 상반기 언택트 채용으로 이미 많은 기업들이 AI 채용 시스템을 도입했고 현재까지도 많은 기업에서 AI 역량검사(AI 면접)를 진행하고 있다. AI역량검사(AI면접)를 처음 접하는 취업준비생들은 새로운 채용 시스템이 다소 어렵게 느껴질 수 있지만 기존의 면접처럼 지원자의 직무 역량과 적합성을 판단하기 위함이라는 사실을 기억하며 AI역량 검사 프로세스를 이해한다면 면접 환경에 쉽게 적응할 수 있다. 변화된 면접방식 적응에 혼란스러움을 느끼지 않기 위해서는 AI역량검사(AI면접) 1단계인 기본면접..

      JOB+2020-08-10

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    • [NCS PLUS] 비대면 채용 방식으로 AI역량검사에도 대비해야...

      2020년 상반기 채용은 대면하지 않고 진행한 '언택트 채용'이 이슈였다. 비대면 채용 방식에는 여러 가지가 있지만, 그중 2020년 하반기 취업 준비생들이 집중해야 하는 것은 바로 AI채용시스템 중 바로 AI역량검사(AI면접)이다. 이미 많은 기업들이 AI채용시스템을 도입했고 취업준비생들이 선호하는 여러 기업에서 AI면접 도입을 시도하고 있기 때문이다. AI역량검사(AI면접)는 지원자가 카메라와 마이크가 달린 컴퓨터 앞에 앉아 화면에 뜨는 질문을 보고 답하는 면접 방식을 의미한다. 현재 우리나라에서 AI역량검..

      JOB+2020-07-15

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    • [NCS PLUS] "올해 하반기 기업 채용의 핵심은 수시채용이다"···수시채용 준비를 위한 직무적성 대비해야

      코로나19가 장기화되면서 많은 기업들이 온라인 채용설명회, AI 역량 면접, 화상면접 등의 다양한 방법을 활용하여 언택트 채용을 시도하고 있다. 이처럼 2020년 상반기 채용의 핵심은 ‘언택트 채용’이었다. 상반기가 지나가면서 하반기 채용시장에 대해 분석을 많이 하는데 2020년 하반기 채용은 ‘수시 채용’이 대세를 이룰것이다. 한국경제연구원이 전망한 2020년 채용시장 전망을 살펴보면, 경력직 채용증가가 62.7%로 가장 높았다. 또 지난 2월 매출액 500대 기업을 대상으로 ..

      JOB+2020-07-03

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    • [NCS PLUS] 2020년 AI 채용시스템을 이해해야 한다.

      언택트 채용이 확대 실시되면서 SK하이닉스, CJ, 기아자동차, BGF 리테일, KB국민은행, 제약회사, 종합병원, 공공기업 등 190여 개 기업들이 이미 AI 채용시스템을 활용하여 직원을 채용하고 있다. AI 채용시스템은 AI 이력서, AI 자소서, AI 역량검사, AI 면접(동영상면접, 인성검사, 적성게임), AI 인재추천, AI 지원자 리포트 등으로 이루어져 있는데 사람을 시스템이 평가한다는 면에서 아직까지 AI 채용과정에서 발생하는 오류나 문제로 인해 찬반 의견이 있지만 인사담당자가 ..

      JOB+2020-06-25

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    • [NCS PLUS] NCS 기반 면접 전형의 이해와 대비 방법

      ▲ NCS 기반 면접의 특성코로나 사태로 멈춰있던 2020년 상반기 공기업 채용이 하나둘씩 재개되면서 국민건강보험공단, 한국철도공사, 기업은행 등의 주요 공기업 필기시험이 치뤄졌다. 필기시험을 마치고 면접을 준비하는 지원자들을 위해 공기업(공공기관)의 NCS 기반 면접 전형에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 면접 전형 대비 방법에 대해 알아보도록 하겠다. 공기업에 NCS 기반 능력중심채용제도가 도입되면서 면접전형에서도 변화가 나타났는데 기존의 면접에서는 직무관련성이 별로 없는 일상적이고 단편적인 질문을 통해 ..

      JOB+2020-06-17

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