KAI, 출산장려금 최대 3,000만원 지급…“가족친화 근로환경 마련”

[서울경제TV=정창신기자] 한국항공우주산업(KAI)은 5일 임직원 대상 출산장려금 복지 혜택을 대폭 확대 운영한다고 밝혔다.    KAI는 1분기 노사협의회에서 기존 임직원 출산시 자녀 수에 관계없이 100만 원을 지급하던 출산장려금을 첫째와 둘째 1,000만 원, 셋째 이상 3,000만 원으로 최대 30배 상향해 시행하기로 결정했다.   이번 결정은 정부의 저출산·지방소멸 극복 정책에 적극 동참하고 임직원들의 일과 가정의 양립을 위한 가족 친화적 기업문화 조성의 일환으로 추진됐다. &nbs..

산업·IT2024-04-05

경총, CHO 간담회 개최…“기업 활력 제고 가장 중요”

[서울경제TV=김효진기자] 한국경영자총협회(경총)는 14일 한국프레스센터(서울 중구)에서 ‘주요 기업 CHO 간담회’를 개최했다고 밝혔다.   이 날 간담회에서는 고용노동부가 ‘노동개혁 정책 방향’을 설명하고, 고용노동부 장관과 주요 기업 CHO(인사노무총괄임원)들이 노동개혁과 관련한 심도있는 의견을 나눴다.  손경식 경총 회장은 “우리 경제가 대내외 불확실성을 극복하고 재도약을 이루기 위해서는 기업 활력 제고가 무엇보다 중요하다”고 강조하면서 “우리 기업이 글로벌 시장에서 외국 기..

산업·IT2024-03-14

경총 "올해 기업들 '중대재해처벌법'에 가장 부담 느껴"

[서울경제TV=김서현 인턴기자] 올해 기업들이 ‘중대재해처벌법’에 가장 큰 부담을 느끼는 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 전국 30인 이상 515개 기업을 대상으로 한 ‘2024년 기업규제 전망조사’(사진) 결과다.2024년 가장 큰 부담을 느끼는 규제로, 응답 기업의 43.3%가 ‘중대재해처벌법 등 안전 규제’를 지적했다. 그 다음으로 ‘주52시간제 등 근로시간 규제’ 35.5%, ‘최저임금제도’ 21.0% 순으로 나타났다.21대 국회의 규제혁신 활동에 대해서는 100점 만점에 54.6점..

산업·IT2024-03-12

남양유업, 세계 여성의 날 맞아 임신육아교실 개최

[서울경제TV=안자은 인턴기자] 남양유업은 지난 6일 미혼모자 생활시설 애란원에 노후 매트리스 교체를 위한 후원금을 전달했다고 8일 밝혔다.미혼모자의 편안한 주거 환경 제공을 위해 마련된 이번 후원은 임신육아교실 공식 인스타그램 내 ‘마음을 모아요’ 이벤트를 통해 모인 소비자 응원메시지도 함께 전달했다.이러한 후원 소식에 소비자들은 “애란원 엄마들과 아기들이 행복했으면 좋겠다”, “엄마들이 아기와 편하게 잘 수 있길 바란다”등의 응원메시지로 힘을 보탰다.2020년 마스크 기증을 통해 애란원과 첫 인연을 맺은..

산업·IT2024-03-08

경총 “한국 경제자유지수 종합 14위…노동시장은 87위”

[서울경제TV=김효진기자] 한국경영자총협회(경총) 한국의 올해 경제자유지수를 밝혔다.   경총에 따르면 미국의 대표적인 싱크탱크 헤리티지 재단이 지난 2월 26일 발표한2024 경제자유지수 보고서에 따르면, 한국은 평가대상 184개국 중 종합순위 14위로 거의 자유 등급을 받았지만, ‘노동시장’ 항목에서는 올해도 ‘부자유’ 등급을 받아 87위를 기록했다.   한국 ’노동시장‘은 전체 평가항목(12개) 중 가장 낮은 점수인 57.2점을 받았다. 노동시장 항목은 근로시간, ..

산업·IT2024-03-06

광주은행, '자녀돌봄 10시 출근제' 시행

[서울경제TV=김도하 기자] 광주은행은 새 학기를 맞아 오는 5월 31일까지 3달간 '자녀돌봄 10시 출근제'를 시행한다고 4일 밝혔다.자녀돌봄 10시 출근제는 학부모의 돌봄 부담을 덜어주기 위해 초등학교 1학년 자녀를 둔 임직원을 대상으로 출근 시간을 오전 10시로 순연하는 제도다.대상 직원들은 근무 환경 및 개인 사정에 따라 3~5월 중 2개월을 선택해 사용할 수 있으며, 순연으로 근로시간은 단축되지만 이로 인한 임금 및 승진 등의 불이익이 없다.광주은행은 노사 간 협의를 통해 지난 2018년부터 7년째 매년 시행해오고 있으..

금융2024-03-04

경총, 올해 '노사관계·중대재해·기업규제' 역점 둔다

[서울경제TV=김서현 인턴기자] 한국경영자총협회가 한국 장기 저성장 극복 의지를 다졌다. 21일 서울 조선호텔에서 열린 55회 정기총회에서 밝힌 내용이다.경총은 올해 중점사업으로 ‘노동개혁을 위한 환경 조성과 노사관계 안정화’, ‘산업현장 중심의 중대재해 예방활동 강화’, ‘글로벌 스탠다드에 부합하는 기업규제 개선’ 세 가지를 내세웠다.손경식 경총 회장은 근로시간 유연화‧임금제도 합리화 등의 노동시장 선진화가 중요하며, 올해 경총의 정책적 역량을 집중하겠다고 이야기했다. 이를 위해 '노동개혁추진단'을 구..

산업·IT2024-02-21

광양제철소, 격주 4일 근무제…"직원 생산성·행복 급상승"

[광양=조용호 기자] 광양제철소(소장 이동렬)가 국내 철강업계 최초로 격주 4일 근무제 도입으로 직원들 일상생활에 변화가 생길 전망이다.   21일 광양제철소는 격주 근무제 도입 한 달 만에 격주마다 생기는 3일 연휴에 ‘일과 삶의 균형’ 확대로. 자기 계발의 기회로 삼고 있다고 분석했다.   이에 앞서 업계 최초로 시행한 만큼 파격적이라는 평가라 받을 정도로 세간의 관심을 받은 바 있다.   특히 격주 4일제 시행에 따른 근무여건 조성을 위해 통근 정책에도 변화를 줬다. 먼저, 격주..

전국2024-02-21

경총 “우리나라 장시간 근로자, OECD 평균 수준으로 내려와”

[서울경제TV=김효진기자] 한국경영자총협회(경총)은 우리나라 장시간 근로자 비중이 지난 20년간 크게 줄어 OECD 평균 수준에 도달했다고 13일 밝혔다.   경총은 13일 ‘장시간 근로자 비중 현황 및 추이 국제비교’ 보고서를 발표했다. 해당 보고서는 지난 20년 동안 우리 실근로시간이 급격히 감소함에 따라, 임금근로자 중 장시간 근로자 비중도 OECD 평균 수준까지 감소했다는 통계적 근거를 제시했다.   보고서에 따르면 2022년 우리나라에서 주당 50시간 이상 일하는 임금근로자는 실근로시간..

산업·IT2024-02-13

원티드랩, ‘리포트 일: 연봉 편’ 공개…“연봉 협상 아닌 통보”

[서울경제TV=윤혜림기자] HR테크 기업 원티드랩이 연봉을 주제로 한 HR 트렌드 리포트 ‘리포트 일: 연봉 편’을 공개했다. 해당 리포트는 원티드 유저를 대상으로 지난 12월 8일부터 22일까지 2주간 진행한 설문조사를 바탕으로 했다. 총 응답자는 1,300여명이다.‘리포트 일’은 원티드랩이 ‘일’을 주제로 직장인들에게 다양한 인사이트를 제공하는 것을 목적으로 발행하는 리포트 시리즈다. 매년 상하반기에 나눠 발행되며, 지난해 ‘대이직시대’ 및 ‘근로시간’을 주제로 했다.응답자의 약 절반(45..

산업·IT2024-02-05